Ako koristite Tviter sigurno ste u bili u prilici da vidite različite ponude za poslove koji se nude preko ove društvene mreže i kod nas, i u regionu, ali i širom sveta.
13. januara ove godine direktor kompanije Link Group Nikola Subotić me je pomenuo da ima potrebu da zaposli osobu na poziciji saradnika za SEO/PPC. Predložio sam mu da odmah preko Tvitera pošaljem upit za ovu poziciju, što se i desilo.
Ovaj upit je bio retvitovan nekoliko puta, a na osnovu ove informacije javile su se tri osobe na dati e-mail. Dve osobe su došle na razgovor i jedna osoba od njih je primljena na ovu poziciju – Nenad Pantelić.
Nikola Subotić je na sledeći način prokomentarisao ovaj upit za zapošljavanje:
- Ukoliko se javite na ponudu za posao preko Twitter-a, šansa da se zaposlite u ovom konkretnom slučaju iznosi 33%, a 50% ukoliko se pojavite na razgovoru na koji Vas pozovu.
- Ljudi mnogo više “traže” posao nego što stvarno žele da ga pronađu.
Jedna od važnih karakteristika posla SEO i PPC za slučaj kompanije Link Group jeste i činjenica da je ova kompanija pre više od godinu dana počela veoma uspešno da radi u Rumuniji nakon otvaranja IT akademije u ovoj državi, a trenutno je aktuelno otvaranje IT akademije u Rusiji. U tom kontekstu, SEO/PPC posao u ovoj kompaniji se radi za veći broj tržišta, što nije baš naivno i veoma je izazovno sa aspekta sticanja novih, veoma korisnih iskustava.
Mislim da ovaj primer govori u prilog činjenici da za osobe koje imaju primenljiva poslovna znanja i žele da rade – prilike za pronalaženje posla ima svuda, i da u tom kontekstu treba pratiti i Tviter, pored ostalih načina pronalaženja posla putem Interneta.
Tražiti posao preko Tvitera - Slučaj LinkGroup,Povoljno!
Naručite knjigu "[Digitalni] Pre-marketing"!
Digitalni Pre-Marketing objašnjava potrebne preduslove za rešavanje problema koji vas sprečavaju da dođete do značajno boljih marketing i PR rezultata na internetu.Naručite klasičnu ili e-book verziju knjige .>>
Apsolutno se slazem u tvrdnji da “Ljudi mnogo više “traže” posao nego što stvarno žele da ga pronađu”.
U najgorem slucaju i ako ne prodjes u lokalnim konkursima za posao, dok cekas sledeci postoji gomila freelancing sajtova gde uz samoedukaciju (hvala Bogu pa je net izvor besplatnog znanja) mozes uzeti neke pare, ne obogatiti se, ali svakako bolje proci nego sedeti kuci i kukati nad sudbinom…
Naravno, ali ovo je primenljivo, gotovo iskljucivo, na IT svet.
” Ljudi mnogo više “traže” posao nego što stvarno žele da ga pronađu.”
Muka sa kojom su se susreli svi koji su u Srbiji pokusali da zaposle osobu na bilo koju poziciju koja podrazumeva rad (ne drzavna firma i ne preko veze).
Znalo se dogodit da nadem novog zaposlenika na TweetUp-u. Kada nam je nedavno hitno trebao novi zaposlenik, našli smo si bez konkursa jednu prokativnu preko tvittera u vrlo kratkom roku. Ma sto da vam kazem ljudi, to je sadasnjost a kamoli buducnost.