Ljudi raspravljaju o AI kao o jednoj stvari, dok stoje na sedam različitih pozicija. Prvi tekst iz serijala "The AI Clarity Problem".

---

Neko kaže da je AI precenjena. Neko drugi kaže da će transformisati svaki biznis. Treća osoba kaže da ljude čini manje sposobnim. Četvrta kaže da je prava priča čipovi i energija.

Svi su delimično u pravu. Razgovor i dalje ne vodi nigde.

Ljudi govore o različitim delovima iste teritorije (stvarne promene koje AI donosi), a pretpostavljaju da govore o istoj stvari. Nisu neinformisani. Svako gleda iz svog ugla. Problem nije neslaganje. To je zabuna prerušena u raspravu. Postoji rešenje. Jedna formula. Dve mape. Pet pitanja:

...

Kako se snalaziti kroz eru inflacije ocena i AI revolucije (2026–2050) Da li za obrazovanje vas i vaše dece možete i dalje da priuštite luksuz ignorisanja stvarnosti? Ovaj tekst nastao je kao reakcija na analizu britanskog Telegrafa o strmoglavom padu univerzitetskih standarda, na primeru Engleske, koji su ocenu „odličan" (first-class degree) učinili besmislenom (većina navedenih "brojki" u ovom tekstu je iz UK Telegrafa). Cilj ovog članka je da dešifruje kako je došlo do globalne devalvacije znanja, kako se taj proces specifično manifestovao u Ex-YU regionu i Srbiji, kao i da pruži konkretne strategije za preživljavanje u narednim decenijama u svetu gde diploma više...

I zašto vam ova promena razmišljanja otkriva vaše najvrednije super-moći za period 2026–2030.

---

Tri ključne istine o vašim super-moćima u AI eri:

---

• AI ne meri vašu vrednost po tome šta znate — već po tome kako razmišljate. U vreme kada AI modeli znaju gotovo sve, jedina prava diferencijacija između vas i veštačke inteligencije postaje način na koji povezujete informacije, postavljate pitanja i osmišljavate odluke. To je vaša misaona arhitektura — i AI je vidi bolje nego vi (to ćete otkriti u ovom članku).

  ---

• Najveće prilike 2026–2030 kriju se u veštinama koje AI ne može da kopira. Empatija, procena, kulturna inteligencija, intuicija i...

Kompanijska kultura određuje kako ljudi rade, kako uče i kako donose odluke — i zato direktno određuje rezultate firme. U doba AI, ova tema više nije „HR stvar“, već osnova za tokove posla, kvalitet znanja i sposobnost da se tehnologija stvarno primeni. Ako kultura nije jasna, AI neće pomoći. Ako jeste — AI ubrzava sve. Ovaj tekst objašnjava šta kulturu čini zdravom, šta firme najčešće greše i kako kultura utiče na kvalitet poslovanja, zaposlenih i budući rast.

U ovom tekstu ćete pročitati:

• Kultura u kompaniji direktno oblikuje kvalitet ljudi, rezultate i sve tokove posla.

---

• Jasno definisana kultura postaje temelj za brže učenje, bolju...

Šta sam naučio posmatrajući kako 95 % AI projekata ne uspeva 

---

  U ovom tekstu saznaćete:

---

• Zašto je AI ogledalo vašeg poslovnog sistema, a ne čarobni alat.

  ---

• Kako da započnete AI pilot projekat koji ne može da ne uspe.

  ---

• Zašto 95 % AI pilota ne daje rezultat, i šta rade drugačije oni koji uspevaju.

---

 

Stav: Poslovna primena AI kao budućnost rada

Veštačka inteligencija u firmama: gde smo i kuda idemo

---

Moram da priznam — najviše volim kada meni postavljaju pitanja. Tada se, makar na trenutak, prebacim „na drugu stranu stola“ i posmatram kako ljudi razmišljaju o nečemu što ja svakodnevno radim. Upravo iz...