Danas je puštena nova verzija sajta kompanije Positive, koja se bavi prodajom IT proizvoda i uslugama IT rešenja. Radi se o okončanju prve faze projekta redefinicije online nastupa, koja je ukupno trajala više od deset meseci! Druga faza, koja uključuje kompletnu integraciju online prodavnice, trebalo bi da bude završena do juna ove godine.

Od tih deset meseci, sama izrada nove verzije sajta je trajala nešto više od dva meseca, a celokupan period (uključujući i period same izrade Web sajta) je iskorišćen za pripremanje usvajanja nove filozofije postavke prema online nastupu kompanije. Drugačije rečeno, kako da se zamišljeni sistem online komunikacije kompanije Positive sprovede u delo sa aspekta usvajanja potrebnih znanja od strane zaposlenih, i kako da se predložene izmene poslovanja sprovedu u delo sa aspekta usvajanja novih poslovnih procedura (implementacija e-poslovanja u poslovne procese organizacije).

Zenski IT kutak - Positive.rs

Konsalting proces

Prvi put posle pet godina, u situaciji sam da predstavim konsalting proces oko pripreme online nastupa kompanije Positive – Za Zlataru Andrejević je inicijalni koncept od četiri pod-sajta sada prerastao u 5 sajtova i sedam pod-sajtova!  Na žalost, veliki broj poslova koje sam u međuvremenu radio, bili su takve prirode da nisam bio u situaciji da javno pišem o tome – obično se radilo o konkurentnim prednostima “ispod haube”.

U vreme potpisivanja ugovora (jun 2008. g.) ovo je bio najobimniji projekat koji sam do tog momenta radio na ovom tržištu.

Nakon prisustva na Konferenciji E-trgovina i odslušanih studija slučajeva iz oblasti implementacije domaćih e-prodavnica, vlasnik kompanije Positive – Đorđe Medaković je odlučio da otvaranje e-prodavnice posmatra kao investiciju u otvaranje nove poslovnice svoje firme. Iskustvo svih uspešnih privrednika je da se za otvaranje novog vida poslovanja treba dobro pripremiti, što je bila i ostala osnovna karakteristika posla oko kreiranja online nastupa kompanije Positive.

Do kraja avgusta pripremljen je čitav set operativnih dokumenata za izradu Web sajta, a od septembra meseca su počele obuke namenjene prvenstveno timu oko Jasne Kamatović – Marketing i PR menadžer kompanije Positive.

Prvi set obuka imao je za cilj ostvarivanje optimizacije poslovnih procesa oko korišćenja savremenih Internet alata u cilju efikasnog korišćenja podataka sa Interneta u poslovanju. Ovaj deo obuke je odmah pokazao efekte u samim akcijama koje je kompanija Positive imala u u periodu do Nove godine.

Drugi deo obuke imao je za cilj objašnjavanje samog procesa konceptualizacije online nastupa (kreiranje korporativno-prodajnog Websajta) i usvajanje znanja iz oblasti unapređenja online prodaje.

Treći deo obuke je imao za cilj usvajanje aktuelnih sistema online promocije.

Online magazin “Ženski IT kutak” i kompanijski blog

Dosadašnji efekti drugog i trećeg dela obuke:

Veoma inovativan koncept online magazina “Ženski IT kutak” (RSS), koji se veoma razlikuje od aktuelne ponude IT magazina kod nas. Inicijalna ideja je bila da se napravi IT online magazin sa akcentom na teme u vezi sa prodajnom ponudom kompanije (tzv. Custom Media – napraviću poseban tekst na ovu temu) – ali takvih online magazina ima puno na našem tržištu. Upravo su efekti samih obuka izrodili ideju oko ženskog IT magazina…

Posebna priča je koncipiranje i kreiranje kompanijskog bloga (RSS). Od početka oktobra 2008. Jasna Kamatović vodi svoj blog, sa primarnim ciljem da “oseti” blogovanje. Jasna je u međuvremenu postala “pravi bloger” (pasionirani ljubitelj blogovanja), što znači da će nastaviti da piše i sopstveni blog, pored vođenja kompanijskog bloga. Direktna posledica blog-konsaltinga je činjenica da je Jasna Kamatović “zarazila” kompletan top-management kompanije, što za posledicu ima da za sada na kompanijskom blogu možete pročitati tekstove četiri top menadžera, a uskoro će im se sa postovima priključiti još nekoliko zaposlenih koji će pisati postove na teme koje pokrivaju u svom radu u kompaniji Positive.

Kvalitet testnog blogovanja top-menadžementa i uspeh bloga Jasne Kamatović me je podstakao da svojevremeno objavim ovaj Twitter status :)

Zaključak

Priča o unapređenju kompanijskog online nastupa kompanije Positive je tek na početku, ali se već vide mnogi efekti unapređenja poslovanja u samoj kompaniji.

Da bi se usvojio novi način sprovođenja poslovanja uključivanjem Interneta, potrebno je dosta vremena, truda i živaca, da bi se ustaljene navike u poslu počele menjati kod zaposlenih, i da bi se od Interneta izvukla najveća moguća poslovna korist. Za ovakav posao potrebno je oformiti ili Web odeljenje, ili imati bar jednu osobu koja će da “vuče” ceo projekat u firmi.

VN:F [1.9.3_1094]
Ocenite ovaj članak:
Ocena: 0.0/10 (0 glasova)